又有权益老将或离职，景顺长城百亿基金经理鲍无可四只产品增聘

鲍无可离职在即，行业迎来大发展

4月12日,景顺长城基金发布四则基金经理变动公告，鲍无可所管理的景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城国企价值混合、景顺长城沪港深精选、景顺长城价值发现等4只基金，分别增聘了四位基金经理与鲍无可共同管理。

公开资料显示,鲍无可曾担任平安证券研究所的行业研究员，于2009年12月加入景顺长城基金，历任研究部研究员、高级研究员，自2014年6月起担任股票投资部基金经理，现任股票投资部执行总监、基金经理，鲍无可管理8只基金，合计管理规模为177.83亿元。

为何突然增聘基金经理,与别人一起合管产品？界面新闻记者从业内人士处了解到，鲍无可已经向公司表达了离职的意愿，目前正在逐步对在管产品进行增聘，后续还会卸任。

作为公募中的深度“价值投资派”代表，鲍无可在基民群体中口碑较好，以他的代表作景顺长城能源基建为例，自2014年6月份任职以来，至今回报率已经达到了366.41%，年化回报率达到了15.32%，景顺长城沪港深精选也从2016年5月份任职至今回报率为172.03%，年化回报率为11.93%。

从投资风格来看,鲍无可强调安全边际和长期稳定的现金流，持仓相对分散，不追逐热点性投资，注重行业的均衡配置，也被一些基金评测人士称为“抗跌型深度价投”的宝藏基金经理。

景顺长城对鲍无可委以重任,2023年10月份，景顺长城价值发现混合发售，由鲍无可担纲发行，该基金是首只与持有期挂钩的浮动费率基金，设有A1、A2、A3三种份额，费率原则是持有时间越长，适用的管理费率越低，该基金首发规模超13亿元，截至4月12日，该基金成立以来回报率为8.09%。

2024年报显示,鲍无可对目前管理8只产品自购了5只，分别是景顺长城能源基建A（10-50万份）、景顺长城沪港深精选A（10-50万份）、景顺长城价值边际灵活配置A（＞100万份）、景顺长城国企价值A（10-50万份）、景顺长城价值发现混合A1（10-50万份）。

从公告信息来看,和鲍无可共管的四位基金经理分别为刘苏、邹立虎、张仲维、王勇，均是有超过15年从业经验的老将，以张仲维为例，他曾在台湾元大宝来基金、华润元大基金、宝盈基金担任研究员和基金经理，因为业绩较为优异曾被称为“宝盈四小龙”之一，2023年5月加入景顺长城基金，自2023年11月起担任股票投资部总监、基金经理。

景顺长城基金成立于2003年6月12日,是国内首家中美合资的基金管理公司，长城证券、美国景顺集团各持有49%股权，开滦集团、实德集团各持有1%的股权，2019年以来，随着公募行业迎来大发展，景顺长城基金的公募管理规模也逐步上台阶，从2000亿元跻身5000亿梯队，在业内排名18位。

Wind数据显示,截至4月13日，景顺长城基金在管公募产品规模为5979.16亿元，其中货币基金为1719.27亿元，非货基金为4259.89亿元，债券基金规模为2104.31亿元，混合型基金为1156.09亿元，股票型基金为876.93亿元。

今年以来,已经有多位较为知名的基金经理离开公募行业，Wind数据显示，截止4月13日，已经有106位基金经理离任，不乏马龙、王鹏、周海栋、曹名长、张东一等知名基金经理的身影。

公募基金经理队伍持续扩充,Wind数据，截至4月13日，公募行业已经有4021位基金经理，历史首次超过4000人大关，仅今年以来，就有177位基金经理被增聘。

“知名的基金经理离任，主要是出于个人的职业规划，也有一些是由于公司内部岗位的调整。”某公募副总经理表示，明星基金经理往往面临规模与业绩的双重压力，有些老将会选择“激流勇退”，也有些会选择“奔私”或者自己创业，追求自身收益的最大化。

“随着新生代的加入，公募投研正从个人主义转向团体作战，通过平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员的梯队培养计划。”某头部公募投研部门负责人告诉界面新闻记者，公募行业正在逐步摈弃个人主义，加强团队构建。

2024年3